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领导问你:“你觉得这项工作怎么样?”这种类型的响应将允许领导者一目了然。

日期:2019-07-01  点击:   作者:365bet官网备用网址  来源:365bet手机版客户端

我不知道你是否发现了这样的问题。事实上,领导者提出这个问题的目的很简单。我想让你谈谈你对工作的感受,特别是如果你接受它,特别是如果领导能够给予你足够的支持:太复杂但误解了领导的意义,以下答案非常具有代表性。
[1]对精神病患者的反应 - 没有感觉。
如果您对自己的工作没有任何感觉,那么至少不要对您的工作进行全面评价,也不要表现出对工作的态度。这对领导者来说是不可取的,因为这是一种非常不负责任的回应。
[2]愚蠢的回答 - 感觉更难。
这种反应似乎表明了他的态度,但他的态度太消极了,这给了领导一种非常不好的感觉,他不支持他的工作,他让你觉得自己不适合这份工作。
[3]答案通过 - 感觉非常简单。
这是一种信心,但这种信心太大了。如果你想要工作,你会发现没有什么可以为你做的。这不是最佳答案,因为您很可能需要自己完成更多工作。
[4]聪明的回应:我感谢提供这样一个机会的领导人。
这种反应只是对领导者的想法作出反应。无论他是说实话还是虚假陈述,领导者在听到他的回答时都会非常高兴。[5]智慧答案:照顾领导者,我很好。
该反应是最标准的反应。换句话说,它反映了你对工作的态度,并在领导者的头脑中加入了话语。此外,你可以称赞和称赞领导者。
你会怎么回答?
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